<u id="zixba"><dl id="zixba"></dl></u>

  1. <b id="zixba"></b>

  2. <ins id="zixba"></ins>
    <address id="zixba"><var id="zixba"></var></address>
    <u id="zixba"></u>

        GSOL
        世界經理人
        論壇
        • 全站
        • 文章
        • 論壇
        • 博客
        高級
        首頁 / 管理博客 / 運偉 / 正文

        你否具備“老板思維”,三個策略提升自我!

        分享:

        每一個人的境界,并不受制于錢,而是受制于觀念,所謂老板思維,并不是說學習了就能當老板。

        真正的老板思維,是讓你從瑣碎日常中跳脫出來,站在老板的角度,以更廣闊的目光去看待事情。

        這種思維,無論對個人成長還是企業發展,都有著莫大的幫助。

        打工得有創業的心態,不然浪費的是自己。

        一個人有沒有出息,就看他有沒有“老板思維”,今天,我就給大家介紹3種年輕時必須掌握的“老板思維”。

        思維一:聚焦長遠目標,敢于犧牲當下

        不知道自己真正想要什么,即便知道,也不舍得放棄眼前的蠅頭小利。

        不少職場人,在公司呆得久了,已經失去思考的能力,他們總覺得天地就這么大,能做的事情就這些。

        自己上班,就是把領導分配的任務做好,每個月拿點薪水,年底再和別人攀比一下年終獎。

        工資、考勤、辦公室政治、福利、假期...這就是他們所思考的一切。

        問題是,這個世界在急速變化,讓你充滿安全感的公司,并不能真的保你一輩子衣食無憂。

        沒有“老板思維”,就會失去所有壓力,反正其他事情不用我操心,只需把手頭的事情做好。

        這樣溫水煮青蛙,一點一點把你的雄心壯志腐蝕掉,讓你死到臨頭也不知道問題出在哪里。

        真正有著長遠目標和人生規劃的人,很年輕時就認清自己想要什么。

        這種人和我們的區別在于:他們掌控了主動權,而我們被現實外力推著走。所以他們最終接近目標,實現目標,而我們卻在不斷被動接受不情愿的變故和人生,再理所應當地把它當做自然。

        思維二:學會解決問題

        當老板和當打工仔有一點很不一樣:

        出現問題,打工仔可以推,但老板不能推,因為也無人可推,只能自己咬牙解決。

        所以這個時候,擁有“解決思維”,就顯得尤其重要,這也是老板和打工仔的最大區別

        一般來說,面對問題,人會呈現兩種思維模式:問題思維和解決思維。

        出現一個問題,大家都會問:“這件事讓我好痛苦,我該怎么辦?”

        問題思維的人,會把焦點放在前者:我好痛苦,我好倒霉,為什么上天要這樣對待我?

        解決思維的人,會把焦點放在后者:這個問題有什么解決辦法?我能做點什么?第一步要從哪里開始?

        在現實中,絕大部分的人,其實就是“問題思維”。

        一出了問題,他們只會埋怨為什么上天要對他如此不公,卻不靜下心來想想該如何把事情做好。

        他們總覺得,這個世界就應該對他們十分友好,最好一切美好的事情都發生在他們身上。

        即便出了問題,那問題也應該自動解決,不會讓他們煩心。

        你說,這有可能嗎?

        真正成熟的人,會明白意外的發生都是無可避免的,自己唯一能做的,就是盡快想辦法來解決。

        所有能成就大事的人,無一不是解決問題的高手,因為成就事業的路上布滿了荊棘,想辦法解決掉,才能走向人生的巔峰。

        這個社會,不會看你有多努力,只看你做出的成績,你連問題都沒辦法解決,還談什么成功?

        結果,永遠是第一,想要達到最好的結果,就要懂得培養“解決思維”,學著把問題解決掉。

        “人類快速增加的需求為創業者提供了巨大的機會,而創業成功的關鍵在于解決問題。”

        思維三:為自己打工

        很多人上班,其實就是為老板打工,老板給多少錢就干多少活,累點苦點的事情都不愿意干。

        但擁有老板思維的人,都會為自己打工——他們每做一件事情,不再看雞毛蒜皮的得失,更看重個人的成長。

        我有個朋友,之前待在一個項目,由于項目實在太復雜,項目經理直接不干,留下一堆爛攤子。

        項目組里沒誰敢接手,因為實在是一個燙手山芋,進展不順利、客戶投訴,說不定哪天這個項目就沒了。

        但我這個朋友卻挺身而出接手了這個項目,大家都說他瘋了,這不是自討苦吃嗎?

        就連他的老板也有點不可思議,居然說:“你考慮清楚了嗎?”

        其實我朋友考慮得很清楚,項目的情況他何嘗不知道,只是他覺得這是一個千載難逢的好機會,可以鍛煉和證明自己實力,一定不能錯過。

        于是,他開始了沒日沒夜加班的日子——項目一點點跟進,客戶逐個逐個溝通,和供應商一起修改樣式...

        就這樣,整整幾個月日夜顛倒之后,他終于把這個項目做成了,從HR到老總,都主動找他談話,說要給他升職加薪。

        現在,他已經成為項目經理。

        他承擔更多的責任,并不是為了自討苦吃,因為他深知這是個難得的機會。

        他是為自己打工,所以會想盡辦法提高自己的核心競爭力,哪怕再苦再累也心甘情愿。

        如果你只是覺得,自己是為別人打工,難免就會有一種“偷懶怕累”的想法,反正老板只給了這么一點工資,我干嘛要拼命?

        請記住,真正的老板,其實是你自己,只有你才能決定自己未來的道路該怎么走。

        最好的選擇,就是學會為自己的人生負責,做自己生活的“老板”。

        年輕時要掌握的3種“老板思維”:

        1、聚焦長遠目標,敢于犧牲當下;

        2、培養“解決思維”;

        3、學會為自己打工。

        人生在世幾十年,很多人不知道自己想要什么,不知道自己為什么活著,渾渾噩噩就過去了。

        如果是你,你也甘心自己這一生就這樣度過嗎?

        請記住,你不是為別人活著,你是為自己活著;你不是為別人打工,你是為自己在打工。

        你的時間放在哪里,你的精力放在哪里,都會在幾年后決定你是一個怎么樣的人。

        所以,如果你想成長得更快一點,請時刻用“老板思維”要求自己,做一個為自己打工的聰明人。


        分享:

        確認推薦關閉

        是否確定推薦本文?

           

        推薦標題:

        確定 取消

         

        分享

        我要評論

        你還沒有登錄,無法回復主題,請首先 登錄 或 注冊 (關聯新浪微博帳號)

         
         
         
         

        博主檔案

        運偉

        運偉

        經理人博主

        關注博主

        加為好友

        國際注冊營銷師,高級農藝師,HSE有效性管理開拓者。

        728

        346456

        80

        當前排名:第84位

         

        最具潛力的博客新星更多>>

         
         
         
         
         
         
        一鍵發帖 資訊訂閱
        世界經理人 iphone app
        世界經理人微信 為你推送和解讀最專業的管理資訊